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1、五年职业规划可以分三个阶段：　　第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。

2、熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。

3、提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

4、　　第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家，建立行业内良好的人际关系，这也是三年的期望目标。

5、　　第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高的生涯目标看齐。

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