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1、首先是传道、授业、解惑的作用。
2、传道就是传播企业精神，开导员工的心灵。
3、老师，在中国的传统中，一直都是人们敬仰和学习的模范。
4、内部培训师是企业内的老师，是一群对企业文化最认同和最拥护的群体，他们将企业精神溶入到自己开发的课程中，并在讲课过程中尽情的展示，让所有听其讲课的学员都能被其对企业的忠诚、奉献所感染，让所有听其讲课的学员都能体会到其开发和讲授课程所做出的拼搏、创新精神。
5、授业就是讲解知识、传授技能。
6、企业培训师将自己拥有的知识和技能通过专业的技巧转化为标准化的课程传授给企业需要的员工。
7、解惑就是解答疑难。
8、企业的内部培训师通过日常工作中的现场指导和辅导，为企业员工解答各类的疑难问题。
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